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腾讯云•云创智谷CTO厦门首期特训营学习小结

作者:总工办 郑启剧来源:中智海峡 浏览次数: 日期:2017年4月6日 14:46

328-29日,为期两天的“腾讯云、云创智谷CTO厦门首期特训营”在云创智谷·青创时代拉开序幕。此次特训营由中国(福建)自由贸易试验区厦门片区管委会主办,腾讯云、云创智谷承办,两岸中小企业创业服务中心、福建省企业首席信息官协会协办,经过严格的筛选和面试,29位企业高端技术人才被录取,由腾讯的产品及技术专家为其量身定制系列特训课程。

 

 

企业给予员工最好的福利就是提供培训机会有幸获得参加这样一个高规格的培训营,既是企业对员工工作的肯定,更是对员工能力提升的期望。

腾讯技术专家分享了云的原生应用架构、云时代的数字化门店、技术驱动下的商业模式变革、CIO的互联网产品修炼、新技术演化和发展趋势等主题。作为特训营里少数的传统企业代表之一,我们没有同行相应的技术研发经验和互联网企业的经济应用场景,经过两天的学习,从一个完全不懂各种“云”的门外汉,也理解了一些时下主流的研发技术、互联网思维下的商业模式变革趋势。

在技术学习的过程中最大的感受就是通过自己理解后的东西比别人硬教给你的印在脑海里的要深刻得多。好记性不如一根烂笔头,最后要保存好学习笔记,比如这次培训中几位老师传授的一些重要理论和实践经验:

1、 云端轻公司的四大特征:IT服务化; 工作方式去IT化;资源复用,不重复造轮子;小团队管理。

2、 海量架构的设计经验:柔性系统设计;降低服务;灰度发布;扩展性设计;大系统小做。

3、 Docker的应用场景:传统软件SAAS化;企业私有的PAAS平台,降低开发成本,提高效率;企业级APP store,统一的后端系统分发平台;间歇式计算任务;构建微服务架构。

4、 技术柔性法则:大系统小做;过载保护;冷热分离;还本清原。

实训中腾讯的技术专家毫无保留地分享了他们在20142015年春节碰到抢红包高峰期间很好的应用了用柔性法则。当红包服务器超负荷时,优先通知抢红包结果,再延时处理账户真实信息,避免用户不知道是否抢到的情况下不停刷屏的系统雪崩风险。腾讯在处理QQ用户的海量数据时,通过降级服务的设计来处理应急状况,如只能登录不能发信、只能发信不能发图、只能发图不能发视频、保证在线用户应用等各种分级服务,网络环境再差的时候只能先保证VIP用户的使用了。

参与此次特训营的最大收获是通过这些腾讯技术专家的讲解获得某些特定的硬知识,但是最大的意义是去学习他们在技术层面思考的方式,还可以通过这个平台去结交更多业内人士,在与他们交流、协作、甚至竞争的过程中拓宽自己的思路。

 

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